1月3日下午

，常运集团2022年度领导班子述职述廉述法述意识形态述安全生产会议在三楼中会议室召开
，市交通运输局副局长周旭栋
、组织人事处副处长任文超
，集团公司领导班子，全体中层干部参加会议。董事长谢星主持会议。

会上
，党委书记、总经理朱平春作集团领导班子及个人述职述廉述法述意识形态述安全生产报告，董事长谢星作个人述职述廉述法述意识形态述安全生产报告
。

2022年，新冠疫情对客运主业的影响造成全年的效益低迷退步，公司遭遇了建司以来前所未有的困境。面对艰难处境，常运集团领导班子咬紧牙关，积极向上呼吁、向下传导、向外发展、向内改革，并继续开展了改革调整、考察学习
、再次改革，使企业在低谷稳住步伐、不乱阵脚
，做足准备
、伺机而动
，挖掘潜能、百折不挠。在市交通运输局的领导和支持下，全年得以保稳定、促发展。期间
，坚持正确的政治导向
，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神；坚持落实企业在经济发展、疫情防控
、安全维稳等各项工作中的企业主体责任。

周旭栋总结分析了公司2022年度重点工作，对公司履行社会责任
，落实上级决策部署表示认可；同时要求集团党政领导班子坚持更高政治站位，认真贯彻落实党的二十大精神；坚持强化责任担当，压强压实党的主体责任
；坚持以更高的工作举措

，担当交通发展大梁
。

会议还对集团领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评。为加强党风廉政建设，会上公司党委、纪委还对全体中层以上干部进行作风建设集体谈话
。

（常运宣）